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       本網(wǎng)訊（記者 張嗥）為妥善解決勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件審理過(guò)程中，存在“同案不同判”的問(wèn)題，統一勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構與人民法院之間對勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件相關(guān)法律適用問(wèn)題的理解和認識，規范裁審評判標準，統一裁判尺度，加強裁審銜接工作，提高勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件處理效能，構建和諧社會(huì )，建立完善勞動(dòng)爭議次鼓勵機制，提高裁審公信力。12月26日，全州勞動(dòng)人事?tīng)幾h裁審銜接座談會(huì )在州中級人民法院召開(kāi)。州人大、州政協(xié)、州政法委、州總工會(huì )等相關(guān)單位相關(guān)負責人出席會(huì )議。

     會(huì )上，康定市人民法院法院、瀘定縣人民法院、丹巴縣人民法院、九龍縣人民法院介紹了近幾年勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件裁審銜接中存在的問(wèn)題；州勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )、康定市、瀘定縣、丹巴縣、九龍縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì )分別介紹近幾年勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁裁決情況及存在的問(wèn)題。

     經(jīng)過(guò)研究討論，會(huì )議出臺了《甘孜州中級人民法院 甘孜州勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )關(guān)于審理勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的會(huì )議紀要》；建立和完善了裁審銜接工作長(cháng)效工作機制相關(guān)措施，建立了聯(lián)席會(huì )議制度；設立了信息共享制度；建立了疑難復雜案件辦案指導制度；建立了聯(lián)合培訓制度，形成了《甘孜州中級人民法院 甘孜州勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )關(guān)于建立裁審銜接工作長(cháng)效工作機制的實(shí)施意見(jiàn)》。

    州中級人民法院相關(guān)負責人，康定市、瀘定縣、丹巴縣、九龍縣人民法院分管副院長(cháng)及相關(guān)庭室負責人，州人社局相關(guān)負責人及州勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )、康定市、瀘定縣、丹巴縣、九龍縣勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )相關(guān)負責人參加會(huì )議。